纪律严明是我们党的光荣传统和独特优势。党中央坚定不移用纪律管党治党，把党的纪律建设纳入新时代党的建设总体布局，摆在全面从严治党的突出位置，坚持发扬我们党重视纪律教育的优良传统。我们基层党组织要落实好加强纪律教育这一基础性、经常性工作，引导党员干部增强纪法意识，知敬畏、存戒惧、守底线，更好发挥纪律建设治本作用。
一、坚持以学为先，夯实思想基础。纪律教育不是一时一事的要求，必须持之以恒、久久为功，融于日常、做在经常。一是要常态化。要开展经常性纪律教育，把党章党规党纪作为党员干部学习必修课，通过“第一议题”制度、中心组学习、“三会一课”等载体，综合运用集体学习、廉政谈话、警示教育、专题组织生活会等多种形式，经常性开展纪律教育学习。二是要长效化。要抓住重点、以点带面，坚持用好典型案例“活教材”，开展“沉浸式”纪律教育。采取“《条例》+案例”的学习方式，通过组织参观警示教育基地、召开警示教育大会、观看警示教育片等多种形式开展警示教育和纪律教育，做到警示、学习双促进，推动党员干部以案为鉴、严守纪律规矩。三是要自觉化。要将学习成果转化为遵规守纪的自觉行动，主动接受组织的教育、管理和监督，养成经常性自我检查、自我剖析的习惯，对照纪律规范，查找自身言行中存在的问题和不足，及时纠正偏差。
二、坚持从严监督，筑牢纪律屏障。实践证明，好干部既是选出来的，更是管出来的。一是强化责任落实。坚持党委、纪委、职能部门一起抓，推动党委主体责任、纪委监督责任和职能部门监管职责同向发力，健全各负其责、统一协调的责任格局，进一步把纪律和规矩立起来、严起来，执行起来。二是坚持严管厚爱。对党员干部强化纪律教育，要深刻理解“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的内涵，从严监督管理干部。积极协助党委将纪律教育纳入干部培训必修课，特别是新入职、新提任的年轻干部、后备干部，切实打通选拔任用、教育培训、考察考核、日常管理各个环节。三是坚持关口前移。要坚持从严监督、靠前管理，推动干部监督由事后处理向事前防范和事中管理转变。经常性开展干部谈心谈话和教育提醒，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
三、坚持严格执纪，强化纪法威慑。严格执纪，是最有力的纪律教育，是增强纪律教育效果的重要保障。一是要强化纪律刚性。要把加强纪律教育与严格纪律执行密切结合起来，坚持把纪律挺在前面，紧盯乡村振兴、惠民政策落实、基础设施建设等民生领域和群众身边腐败和不正之风，从严查处干部违纪违法问题。二是强化日常监督执纪。要始终保持高压态势、严的基调，深化运用“四种形态”。依托群众来电来信来访、“12345”热线平台，把党内监督、群众监督和舆论监督结合起来，触犯纪律就严肃处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使纪律始终成为带电的高压线。三是健全完善法规体系。结合日常监督、信访举报、巡察反馈和审查调查中发现的问题，深入分析违纪违法问题背后的原因和特点，找准廉政风险点和管理制度等方面存在的漏洞，及时堵塞制度漏洞、健全整改长效机制，推动党的纪律规矩真正立起来、严起来，为纪律教育提供坚实支撑。（沙嘴街道党工委书记柳华兵）
