“目前就业情况如何？有什么困难？”连日来，市人才中心档案管理工作人员对接收录入档案管理系统的3300余名应届毕业生进行电话联系，深入了解他们的就业现状、求职意向及面临的困难，为后续提供有针对性的就业服务奠定基础。
据悉，为了有效盘活档案资源，提高毕业生就业效率，市人才中心创新档案管理服务模式，通过一系列精准举措，为应届毕业生搭建起通往职场的“快速通道”。
通话中，工作人员耐心倾听毕业生的心声，详细记录他们的就业需求和困惑，确保信息准确无误。同时，在摸清就业情况的基础上，该中心为未就业的应届毕业生建立了一个微信工作群，大家在群里分享求职经验、交流面试心得，共同面对就业挑战。
同时，该中心充分利用手中的档案资源，结合毕业生的毕业学校、所学专业、技能特长等信息，通过大数据分析，筛选出与毕业生条件相匹配的岗位，第一时间在微信工作群中发布。这种“一对一”的精准服务模式，提高了毕业生的求职效率和成功率。
此外，该中心组织开展线下就业指导和培训活动，邀请职业规划专家、人力资源经理等业内人士，为毕业生提供简历制作、面试技巧、职场礼仪等方面的培训，帮助他们提升就业竞争力。
下一步，该中心将继续创新服务模式，加强与各方的合作与交流，努力为更多高校毕业生提供更优质、高效的就业服务。（记者 丁欢 通讯员 黄人才）
编辑：熊鹰
