26日，在高校毕业生“金秋招聘月”活动中，我市发布了今年第二期企事业单位紧缺人才需求目录，涉及全市190多家用人单位，提供各类紧缺人才需求岗位信息4765个，服务各企事业单位精准招才引智。
近期，黄石市委党的建设和人才工作领导小组办公室、黄石市人力资源和社会保障局、黄石市财政局对我市重点产业链供应链企业和在黄高校、部分科研机构紧缺人才需求情况进行了调研，梳理、编制、发布了我市今年第二期《黄石市部分企事业单位紧缺人才需求目录》（以下简称《目录》），这是我市近年来发布的第8期目录，岗位信息均为正在招聘的优质岗位，持续为广大高校毕业生和各类人才提供充分的就业机会。
从紧缺人才需求岗位信息产业分布情况看，排在前三的重点产业链分别为光电子信息、高端装备制造和生命健康，约占需求总量的49％，其中光电子信息产业链的紧缺人才需求达到1446个，占需求总量的30.34％，连续2年排在各重点产业链首位；其次分别为特钢精深加工、新能源与智能网联汽车、绿色建材、铜精深加工等。
岗位年薪整体提升较大。本期《目录》最高岗位年薪达到60万元，24万元及以上的需求岗位有40余个；18万元至24万元的有675个，占需求总量的14.17％；12万元至18万元的有1214个，占需求总量的25.48％；6万元至12万元的有2715个，占需求总量的57％。从福利待遇看，高等院校和医疗卫生机构针对杰出人才、领军人才、拔尖人才的薪酬待遇采取一事一议、一人一策，优秀人才纳入省属事业单位编制管理，并提供安家费、科研资金、周转住房等福利待遇。大部分企业均提供周末双休、免费工作餐、节假日福利等待遇，部分重点产业链企业提供“六险两金”和交通、住宿、通信等丰厚的福利待遇。
高学历人才需求发布增长较大。需求博士研究生学历的岗位有302个，与上期相比增长51.8％，主要集中在高校的机械工程、电气工程、环境科学与工程、化学工程与技术、基础医学、文学类等专业的专任教师、博士辅导员岗位；需求硕士研究生学历的岗位有85个，主要集中在教育、卫生和部分企业研发岗位，专业需求为临床医学、中医学、计算机、数学、材料研发、人工智能等。另外，本科及以上需求岗位有1299个，大专及以上需求岗位有3078个。《目录》中化学材料、机械工程、电气工程、品质工程、生物医药、计算机等专业人才需求较为迫切。
专业技术人才需求持续增长。专业技术类人才需求量达3994人，与今年上半年相比增涨24.03％，占总需求总数的83.81％，主要集中在工艺、电气、机械、研发、品控等领域各类工程师和技术人员以及生产主管和院校教育等岗位；经营管理类人才需求量为771人，占总需求的16.18％，主要集中在部门管理领导、销售、财务、客服、业务等专业岗位。
下一步，我市将以《目录》为抓手，积极探索更加精准、更能延续、更具前瞻的人才计划，深入实施“才聚荆楚·智汇黄石”工程，深入开展线上线下各类招聘活动，积极对接各大高校及人力资源服务机构平台，助力各企事业单位引进更多具有创新精神和实践能力的复合型人才，为我市打造武汉都市圈重要增长极汇聚智力资源，以“人才出彩”成就“黄石精彩”。（记者 丁欢 通讯员 柯姜伊梵 王雅娴）
编辑：熊鹰
