漫步法治文化长廊，学习法治典故，打卡法治雕塑……秋高气爽，在黄冈职业技术学院法治示范点，青年学子们徜徉在法治知识的海洋里。
“法治示范点，不仅是一个传播法治知识的场所，更是一个弘扬法治精神、培育法治信仰的平台。”黄州区司法局南湖司法所所长余义介绍，该所聚焦主责主业，精准发力，突出辖区群众普法教育，持续推进法治宣传工作走深走实，建设平安、和谐南湖。
普法常态化
“同学们，一定要远离毒品，珍惜健康。”9月26日，南湖司法所联合南湖水陆派出所、南湖街道社区戒毒康复中心，在黄冈市明珠学校文昌校区开展普法活动。
活动现场，派出所民警围绕校园安全、远离毒品、应对突发事件等主题进行深入细致授课。司法所和戒毒康复中心工作人员现场发放《未成年人保护法》宣传册和禁毒知识宣传单，增强学生们的法治观念和安全意识。
近年来，南湖司法所牢固树立“人民群众在哪里，我们的普法阵地就在哪里”的法治宣传教育理念，持之以恒做好《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《未成年人保护法》等法律法规的宣传。结合南湖辖区学校和企业多的实际，深入开展“法律六进”活动，通过入户宣传、发放宣传册、专题讲座等形式，让反电信诈骗、未成年人保护、校园安全、扫黄打非等方面法律知识家喻户晓、深入人心。
与此同时，南湖司法所培养了30名“法律明白人”，充分发挥“法律明白人”在宣传政策、引导法律服务、化解矛盾纠纷、参与社会治理中的示范引领作用，打造一支群众身边的素质高、能力强的法律人才队伍。建设完成兴农社区和黄冈职业技术学院两个法治示范点，以点带面推动法治文化建设，营造尊法学法用法守法的良好氛围。
调解多元化
走进南湖司法所人民调解办公室，一面印有“匡扶正义、尽职尽责”和“为经济护航、为企业保驾”字样的锦旗格外醒目，落款是中粮家佳康（湖北）有限公司。
此前，企业内部发生一起矛盾纠纷，影响了公司正常运营，南湖司法所得知情况后迅速与南湖水陆派出所人员赶往现场处置。在调查事情原委后，司法所和派出所自动组成联调机制，发挥专业优势，一方面耐心安抚职工家属，另一方面与企业负责人沟通。经过耐心调解和释法说理，当事双方终于达成调解协议，事件得到妥善解决。
这是南湖司法所创新工作方式、构建矛盾纠纷多元化解机制的一个缩影。
南湖司法所建立健全矛盾分级调解机制，逐级进行调处、就地消化矛盾。一般性矛盾由社区小队进行一级调处，对倾向性的矛盾纠纷由社区调委会牵头进行二次调处，对重大矛盾纠纷由街道调委会进行三级调处。近3年来，南湖司法所指导各社区人民调解组织调解各类矛盾纠纷案件262件，重大疑难纠纷22件，涉案金额达678.9万元。为南湖街道经济发展和社会稳定作出了积极的贡献。
管理精细化
“谢谢司法所对我的关心和帮助，我以后一定遵纪守法，好好工作和生活。”不久前，王某给南湖司法所工作人员发来信息。
王某是一名刑满释放人员，性格内向。王某出狱前，南湖司法所与其所在的社区以及家人取得联系，了解其家庭和社会关系情况，对其制订个性化帮教方案。一方面，与王某的哥哥反复沟通，让他接纳王某并提供住所。另一方面，对接社区和周边企业，安排其面试。最终在司法所和社区的共同努力下，王某顺利入职一家物业公司，生活步入了正轨。
对于社区矫正对象，南湖司法所建立了严格而细致的管理体系。每月组织在矫人员撰写思想汇报，促使他们深刻反思自己的行为；开展集中学习活动，提升他们的法律意识和社会责任感；组织参加公益劳动，让他们在付出和给予中感受生命的价值意义。同时，司法所给每一位在矫人员都建立健全了档案，不定期对在矫人员进行实地走访和电话回访，确保不脱管、不漏管。
(责编：白楚云)
