本网讯（全媒体记者黄佐君通讯员郑婉君）“整治推进中发现基层存在公益岗位人员考勤记录、日常人员管理不规范等问题，必须立即进行整改。”近日，市人社局在全市范围内开展基层公益性岗位管理不规范整治。
“按照省、市纪委监委要求，我们对2021年以来公益性岗位情况进行了全面排查，排查发现‘人岗不匹配’‘维稳岗’‘人情岗’‘超龄超期’等问题267个，已完成整改234个。”市人社局就业科相关负责人介绍，“人情岗”“吃空饷”、套取挪用、虚报冒领等问题较为突出。
针对上述问题，结合省纪委专项督导反馈规范管理问题、市纪委纪检监察建议，市本级制定了《孝感市公岗人员重点信息核查单》，及时核查清退不合规人员。应城市制定了《应城市公益性岗位开发管理办法》和《应城市公益性岗位考勤管理办法(试行)》，汉川市部署开展公益性岗位2轮自查和3轮督查，安陆市大力推进“一人一档”公益性岗位档案规范整理行动。
核查机制建好，更要用好。市人社局联合市纪委监委成立4个检查督导组，对各县（市、区）开展了2轮“回头看”督查，现场培训指导核查人员，深入村镇面对面与被核查者座谈，督促如实填写《孝感市公岗人员重点信息核查单》。
截至目前，市人社局已完成对市本级145人再核查，已全部建立了“一人一档”。全覆盖式检查了市本级23家用人单位，督促用人单位严格如实填写相关核查表并加盖公章。
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