本网讯通讯员胡滨陈立应城市劳动争议仲裁委员会不断创新服务模式，加强劳动争议调解工作，指导该市128家企业建立调解委员会。近1个月来，劳动争议调解委员会共接待咨询来访者796人次，受理薪资纠纷、劳动合同解除、工伤赔偿等各类劳动争议112起，结案112起，调解率达100%。
据悉，各企业调解委员会由企业内部具备法律背景或丰富管理经验的人员组成，他们不仅对企业文化有着深刻理解，在处理劳动争议纠纷中采取更加灵活、人性化的调解方式，有效降低了调解成本，缩短了调解周期，实现了“小事不出厂，大事不出园”的良好局面。
应城市劳动争议仲裁委员会表示，下一步将继续以构建和谐劳动关系为目标，深化企业调解委员会建设，加强培训与交流，提升调解员的专业能力和服务水平，同时探索多元化调解机制，推动形成更加公平、公正、高效的劳动争议解决体系。
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