本网讯（全媒体记者焦志新通讯员徐迟马兰芯）8月28日，记者从市委人才办获悉，近年来，我市深入实施人才强市战略，加大人才政策创新和落实力度，主动走出去、全力引进来，打好招才引智“组合拳”，全力构建“近悦远来”的良好人才生态环境，不断汇聚孝感高质量发展的人才动能。
创新机制引才。切实用好人才编制资源，制定《孝感市人才引进培养实施办法》，从市直事业编制总量中统筹建立人才专项事业编制周转池，用于保障市委、市政府重点工作或教育、卫生、科技、文化、经济等重点领域缺编的事业单位以及重点企业的高层次、急需紧缺专业人才，专编专用，定期收回。配套出台《孝感市市直人才专项事业编制管理办法（试行）》，统筹200名事业编制，细化十三条申报、审批、上编、管理等流程，充分发挥编制在人才集聚、人才激励和事业发展等方面的基础保障作用。
打造平台引才。积极对接全市“4+2”主导产业及重点领域用才需求，成立“4+2+N”科技产业人才链，出台“澴川创新创业计划”等系列政策，精准招才引智。今年3月份以来，市委人才办统筹县市区、市直单位，组团到“双一流”大学带编点招，共引进801名985、211高校人才。推动孝南区纸卫品产业、高新区精密制造产业、安陆市钒产业等技术研究院建设，储备市级新型研发机构30个。通过“候鸟式”聘任、“星期天工程师”等形式开展柔性引才，积极申报省“院士专家企业行”“科技副总”“博士服务团”等人才项目168个，引进230名专家人才来孝开展科技攻关、成果转化。加强与清华大学、北京大学等高等院校合作，争取9名清华大学博士来孝开展社会实践。
优质服务引才。出台《孝感市人才引进培养实施办法》操作流程汇编，针对符合条件的企事业单位人才明晰奖补流程，落实系列保障。近三年，以政府投资、企业自建等形式，以提升人才生活品质为标准，开发颐和华府、新城悦隽、日商产业园、协丰高科等高端商住小区（公寓）2300余套，解决企事业单位人才住房需求，发放住房补贴1000余万元，真正实现拎包入住。同时在星河郡打造青年人才公寓试点，提供150套住房，配套建设青年社区、电影院、健身房等设施，营造懂人才、爱人才的良好环境，用真金换真情。常态化开展“我为人才办实事”活动，筹集人才住房117套，落实人才购房补贴106万元，开辟人才子女就学、就医绿色通道，持续提升人才服务保障，全力解决人才的“后顾之忧”。
(责任编辑：杨涛)
